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集體合影

7月14日下午，集團(tuán)公司2023屆新員工入職見(jiàn)面會(huì)在集團(tuán)公司13樓會(huì)議室舉行。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)主席張金武主持。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙渝，黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊光華，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記許正高出席會(huì)議，集團(tuán)公司本部各職能部門(mén)及分（子）公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

新員工入職見(jiàn)面會(huì)

會(huì)上，新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，并就五天的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了匯報(bào)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)新員工加入公司表示熱忱的歡迎，并就新員工在職業(yè)發(fā)展和建議開(kāi)展了座談交流，聆聽(tīng)新員工的心聲，針對(duì)他們提出的問(wèn)題一一解答。

趙渝講話

受集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜文昌委托，趙渝代表集團(tuán)公司黨委圍繞“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、練好內(nèi)功，解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造，注重實(shí)踐、加強(qiáng)實(shí)干，尊重崗位、敬重事業(yè)”四個(gè)方面對(duì)全體新員工提出要求，期望新員工在今后的工作中始終保持高昂的工作熱情，充分發(fā)揮年輕人的活力和擔(dān)當(dāng)，攜手同心、矢志奮斗，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)出新時(shí)代路橋青年的擔(dān)當(dāng)作為。

張金武主持會(huì)議

張金武結(jié)合企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)新員工發(fā)展提出三點(diǎn)希望：一是要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)。要對(duì)黨忠誠(chéng)，把人生理想追求融入黨和國(guó)家事業(yè)之中，成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，把個(gè)人發(fā)展前途與公司的發(fā)展、與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，同心協(xié)力答好高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代考卷；二是要勤思好學(xué)、綜合成長(zhǎng)。要發(fā)揚(yáng)年輕人特有的闖勁和沖勁，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，立足崗位職責(zé)，在推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；三是要做好“青藍(lán)工程”人才培養(yǎng)工作。不斷健全“青藍(lán)工程“師帶徒培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)”青藍(lán)工程“工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，積極為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。

楊光華發(fā)言

楊光華就安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新工作兩個(gè)方面向新員工提出建議，一是要牢記“生命至上、安全第一“的原則，為公司營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，二是要積極參與到集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)中，為公司創(chuàng)新發(fā)展賦能。

許正高作廉潔教育講話

許正高在作廉潔教育講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，全體新員工要扣好“人生第一粒扣子”，走好職場(chǎng)第一步，用廉潔的思想點(diǎn)亮未來(lái)征途。

此次培訓(xùn)為期五天，通過(guò)內(nèi)部課程學(xué)習(xí)、參觀教育、外部職業(yè)化課程培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種培訓(xùn)形式，幫助新員工更快的了解公司，融入公司，開(kāi)啟新的人生征程。

學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動(dòng)

培訓(xùn)還根據(jù)青年員工特性設(shè)置了形式多樣、充滿趣味性的學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動(dòng)，如體驗(yàn)式劇本殺培訓(xùn)課程，通過(guò)沉浸式扮演職場(chǎng)新人角色，學(xué)習(xí)了職場(chǎng)人基礎(chǔ)素養(yǎng)和職場(chǎng)技能相關(guān)知識(shí)，幫助新員工深入體驗(yàn)從校園人到職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)換的過(guò)程。

“我心中的的路橋”拓展活動(dòng)

開(kāi)展了特色活動(dòng)“我心中的路橋”拓展活動(dòng)，各小組新員工根據(jù)各自將奔赴的崗位進(jìn)行了分工協(xié)作，克服各種障礙，完成了造橋任務(wù)，創(chuàng)造出了屬于自己的未來(lái)之橋。

培訓(xùn)期間還組織新員工到施工一線、壩陵河橋梁博物館及黨風(fēng)廉政警示教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

警示教育活動(dòng)

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。五天的培訓(xùn)落下帷幕，希望新員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵘仞B(yǎng)，感悟企業(yè)文化，逐步形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，積極爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的傳播者、推動(dòng)者和踐行者，傳承路橋人艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新的精神，奮力譜寫(xiě)“幸福路橋”新篇章。